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中國臺灣9月科技人才缺口達18.9萬人 集中在AI、半導體、電子信息領(lǐng)域
中國臺灣9月科技人才缺口達18.9萬人 集中在AI、半導體、電子信息領(lǐng)域
來源:經(jīng)濟日報
日月光人力資源處副總經(jīng)理李叔霞表示，少子化問題導致2000年后新一代人力減少，半導體供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)缺工，公司已將人才目標放在外籍工程師、在臺外籍學生，通過中國臺灣之外的人才補足產(chǎn)業(yè)缺口。
據(jù)臺媒報道，半導體產(chǎn)業(yè)景氣趨緩，供應(yīng)鏈面臨庫存調(diào)整壓力，不過，半導體廠仍在持續(xù)招攬人才。為吸引及留任人才，廠商不僅紛紛加薪，也出臺各種股權(quán)激勵措施及補貼員工買股等措施。104獵才顧問陳裕勝指出，從獵才端的角度來看，中國臺灣近三年有3~10年資歷的工程師，基本年薪漲幅約三成，甚至有人拿到千萬元新臺幣的獎金，因此想要招募中高水平以上的工程師，都應(yīng)該具心理準備，需要付出高額的報酬才有機會留住人才。
此外，李叔霞認為，未來會有越來越多文科生加入半導體，相信只要具有良好的邏輯與優(yōu)越的學習能力，皆有機會能加入半導體。除了文科生之外，半導體目前也接收許多退役軍人、退役運動員。
據(jù)悉，今年第三季平均每月人工智能（AI）相關(guān)工作人才難尋，企業(yè)布局人工智能行業(yè)缺工問題，104人力銀行設(shè)定18組AI領(lǐng)域相關(guān)關(guān)鍵字，包括流程自動化、深度學習、數(shù)據(jù)工程等，找出最近六年每一季月平均月工作數(shù)，五年來成長72%，顯示相關(guān)職務(wù)已成為關(guān)鍵新興職務(wù)。
